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Humanisierung Militärdienst: Notwendigkeit oder Modetrend


2017-12-28 00:00:00

Humanisierung Militärdienst: Notwendigkeit oder Modetrend • Das neue Gesicht der russischen Streitkräfte umfasst das Ändern nicht nur die äußeren Merkmale des Heeres und der Marine, und Transformation in Bezug auf Mann in Uniform . Heute ist es, denke ich, es ist nicht notwendig, um zu beweisen, dass sie das Allerheiligste nicht beeinträchtigen.-Einheit der Führung, und die Forderung der Zeit
• Dieser Tag in der Armee machte einige Schritte, den Militärdienst zu humanisieren. Aber was muss noch Soldat fühlte vollwertige Bürger? Könnte es nützlich Internationale Erfahrung sammelte sein? Diese und andere Fragen wurden von den Teilnehmern des "Runden Tisch", die am 26. Oktober in den russischen Public Policy Center ROPTS mit Unterstützung des Instituts für politische und militärische Analyse nahm diskutiert.

Fyodor Shelov-Kovedyaev, Leiter des Experten Projekte ROPTS, Ph.D. :
• Das Thema der Humanisierung der Militärdienst ist längst überfällig. Es ist wichtig, ein Verständnis ihres Wesens zu formulieren. Und das nicht nur, um zu diskutieren und zu bringen, um das Bewusstsein der Gesellschaft, da die Öffentlichkeit, und die Führer des Landes müssen verstehen: Militärdienst-ist eine schwierige und notwendige Arbeitskräfte des Landes , wie die Arbeit eines jeden Bürgers. Aber mehr verantwortungsvolle Arbeit, mit den Gefahren verbunden. Und weil richtig in den gesetzgebenden und sozial abgesichert. Nach allem, wenn wir über den Schutz der Arbeitnehmer Bürger sprechen, Arbeitnehmerrechte, dann, natürlich, müssen geschützt werden und die Rechte der Menschen in den Streitkräften, ist, dass für den Militärdienst soll Zustand oder einen Vertrag für seinen Durchgang freiwillig unterzeichnet.

• PATH Fall kann natürlich nicht einfach sein. Aber die Lebensbedingungen der Soldaten sollten nicht radikal von denen eines jungen Menschen sein kann, im zivilen Leben sind. Dies trifft auch auf seiner Freizeit er durchführen kann eine interessante, tief, und nicht auf den Umfang der militärischen Einheit.

• Heute ist es etwas genommen. Zum Beispiel sind Rekruten zum Dienst vor allem im Zusammenhang in der gleichen Region, wo sie herkommen befindet geschickt, macht es einfach, mit Familie und Freunden zu chatten. In Meetings, Entwurf Boards beteiligt Gemeinschaftsorganisationen, Jugendliche und Eltern-Anfänger können mit ihm folgen zusammen zu einer militärischen Einheit. Die Soldaten und Unteroffiziere haben praktisch aufgehört zu lenken Arbeit . Aber all dies ist wieder nur ein wenig in der Art von Echt Humanisierung der Militärdienst. Es gibt noch eine Menge Fragen.

Alexander Sharavin, Direktor des Instituts für politische und militärische Analyse
• Meiner Meinung nach, verändert das Gesicht der Armee verschrottet negative Einstellung gegenüber in den Streitkräften zu bedienen-in unserem Land die dringendsten Aufgaben der militärischen Aufbau. Und das wichtigste Werkzeug der Arbeit-die Humanisierung des Wehrdienstes, die Verbesserung ihrer Bedingungen

.

Humanisierung Militärdienst: Notwendigkeit oder Modetrend Es sollte von einem schmerzliche Pflicht, eine Art Leibeigenschaft in einem attraktiven, zukunftsweisende und vielleicht auch sehr wünschenswert Besetzung umgewandelt werden . Andernfalls werden wir weiterhin alle "Muttermale" selbstlosen Dienst an den Vater schweren Naturbedingungen zu rechtfertigen, und die Menschen in Uniform fühlen, gelinde, nicht sehr angenehm zu setzen.

• Grundsätzlich vor kurzem die Armee tatsächlich gew altige Veränderungen durchgemacht. Die Soldaten aufgehört, eine freie Arbeit sind. Wir möchten darüber reden. Tatsächlich ist die Situation zum Besseren verändert. Jetzt, fünf Tage die Woche, engagierte Soldaten in Kampftraining, und am Samstag und Sonntag in seinem gesetzlichen Feiertag. Aber verwenden Sie es nicht als Arbeitskraft? Sie bleiben. In der "flotten" 90 etwas zu verbergen, fast Austausch gegeben, wo ein Soldat könnte für Bauarbeiten bestimmt werden und für diese Baumaterialien oder sogar Geld bezahlt. Nun, dass solche Fälle nun in der stärksten unterdrückt.

• Früher war es ein guter Soldat, um das volle Programm herunterladen zu können, weil es zu "ertragen alle Härten und Entbehrungen des Wehrdienstes." Aber in der Tat, die Soldaten-eine lebende Person, kein Roboter. Und um die Weisheit der Militärwissenschaften erfolgreich zu begreifen, muss es in regelmäßigen Abständen, um sich auszuruhen. Es ist so klar.

Wir sollten die Tatsache, dass heute in der Armee und entspannen um eine Stunde begrüßen, legte einen Mittagsschlaf, legalisiert 2 Tage . Nicht auf solche "Kleinigkeiten" zu nennen als eine Gelegenheit, auf Urlaub in Zivilkleidung zu gehen, um fern der Heimat zu dienen, und so weiter. D. Dadurch wird die Service-Ansatz stark ändert, obwohl alle Rekruten, natürlich, kann nicht neben dem Haus verwendet werden.

• Es gibt viele andere Dinge, die überhaupt unglaublich erscheinen eingesetzt. Zum Beispiel die Möglichkeit, ein Mobiltelefon zu verwenden . Oder das Loswerden der Kleidung in der Küche und Essbereich, der Einführung von Outsourcing. Hier sind die Zahlen. Wenn im Frühjahr in den Speisesälen, die von der Zivil kommerziellen Strukturen bedient werden, zugeführt 141.000 Soldaten, aber jetzt gibt es 182.000 oder 41.000 Menschen mehr gefüttert. Es wird erwartet, dass in naher Zukunft alle Geräte des Systems bis hin zu Outsourcing außer wahrscheinlich entfernten Garnisonen zu wechseln.

Es ist ein wichtiges Thema-Erhöhung Gehälter der Soldaten zu nennen . Heute bekommen sie nur einen Pfennig. Aber freie Arbeit in unserer Zeit sollte nicht sein. Es versteht sich, und das Bundesministerium der Verteidigung und der Staatsduma und dem Finanzministerium. Also, ich denke, die Lösung für dieses Problem wäre. Und in unserer Zeit, ich hoffe, die Soldaten bekommen eine anständige Bezahlung, zumindest in der Mindestlohn.

Basil Belozerov, Ko-Vorsitzender der Vereinigung der Militärpolitikwissenschaft, Politikwissenschaft
• Es besteht kein Zweifel, es ist notwendig, um der Tatsache Rechnung tragen, dass die militärischen Einheiten der-es ist immer monogam Gruppen. Ist zu berücksichtigen, alter, Bildung zu nehmen, und andere Funktionen sind in ihnen. Daher scheint es mir, machen die Beziehung zwischen der militärischen weich und flauschig nicht . Das Problem, glaube ich, nicht die Einführung eines Tages der Ruhe oder mit Hilfe von militärischen Geistlichen oder auch nach einer vollständigen Umstellung auf die Armee Erwerb Auftragnehmer zu lösen. Ach, es tut mir leid für Sein einfach: waren, sind und werden Gauner Gauner Soldaten und Offiziere unter Normalgewicht, auch große Männer und Offiziere fallen

.

Die Arbeit mit dem Personal sehr undankbar . Dies ist eine große Belastung für den Offizier der Anhebung Gebenen, 24-Stunden-Verantwortung in Ermangelung wirksamer Hebelwirkung auf Verstöße der Disziplin. Es gab Zeiten, als ein junger Zugführer, kurz bevor die Truppen in die Hölle geschickt ... Ich mag ein Berufsoffizier in der jüngsten Vergangenheit eine der schmerzhaften Erinnerungen-Schritte Messenger auf den Stufen des Hauses. Sein Aussehen ist fast immer bedeutete etwas passiert ist.

Leider ist in der Tat können wir heute sagen, dass die Offizierskorps demotivieren den Service . Wie, um die Situation zu ändern? Wie lässt sich der Offizier liebte den Service, war nicht nur der Kommandant, sondern auch ein Vater der Soldat? Fragen schwierig, zumal die Bildungsbeamten nun als Klasse zerstört. Aber alle Offiziere in der Kaserne Corral? Wollen wir, wenn wir über die Humanisierung der Militärdienst gesprochen?

Humanisierung Militärdienst: Notwendigkeit oder Modetrend • Sie können einige Leute nicht zu dämonisieren und idealisieren das andere. Dies gilt sowohl für Rekruten und Offiziere, Leiter des Verteidigungsministeriums. Hier, glaube ich, kann die Humanisierung der Beziehungen in der Armee helfen, ein Berufsunteroffizierskorps. Aber es wird viel Zeit in Anspruch nehmen. Wenn wir die Geschwindigkeit, mit der dieses Problem nun gelöst betrachten, bezweifle ich, dass wir mit ihr in naher Zukunft zu tun. Schließlich ist die perfekte Unteroffizier in unserem Verständnis-. Ein Mann mit mehrjähriger Service, angemessene Bildung

• Recall: , als es einen Haftbefehl Institut , viele von ihnen mit Stolz trug Diamanten auf der Brust zu beenden die Institutionen, Hochschulen. Das waren Menschen mit Sekundar-, Berufs-und Hochschulbildung, die direkt mit den Mitarbeitern erarbeitet. Ob diese Lücke Ryazan Schule, die nur 100 Unteroffiziere in einem Jahr produziert zu füllen? Diese Tropfen im Ozean. Aber sie müssen noch Erfahrung in der Arbeit mit Menschen zu gewinnen. Das heißt, hier sehen wir einen Knoten von Problemen, die über Nacht oder sogar in ein paar Jahren gelöst werden keinen Erfolg haben werden.

• Einige glauben, dass viel kann durch Änderung der Art und Weise militärische Rekrutierung erreicht werden. Beziehen sich auf die Organisation der Militärdienst in Israel, der Schweiz ... aber ihre Erfahrung auf unserem Boden wird nicht funktionieren mechanisch übertragen. In der Schweiz wurde das gleiche System für Jahrhunderte geschaffen und implementiert das Prinzip der Gesamtverteidigung, wo fast die gesamte erwachsenen männlichen Bevölkerung wird ständig auf die verschiedenen militärischen Ausbildung und Umschulung gezogen. Auch in Israel, hat seine eigenen Besonderheiten, durch die Feststellung des Landes, da glauben in einer feindlichen Umgebung. Dies führt dazu, h alten unser Pulver trocken, manchmal steigert die Motivation, zu dienen.

• Was hindert uns zu leihen, sagen wir, die Erfahrung von Deutschland, wo er das Konzept des Staatsbürgers in Uniform umgesetzt? In Deutschland mit den 50er Jahren gibt es schlanke, rechtlich durchdachte System der Ausbildung der Bürger in der Bundeswehr dienen. Deshalb, wenn wir über die Humanisierung der Militärdienst zu sprechen, ist es notwendig, aus rechtlicher Untersuchung des Problems zu starten, mit der Erstellung, Genehmigung durch die zuständigen Rechtsdokumente.

Die Regierung sollte einen Vertrag mit Wehrpflichtigen ein. Es muss ein paar Seiten einen Überblick über die Rechte und Pflichten eines Soldaten, Verantwortlichen. By the way, in derselben Deutschland im Gesetz über die Rechtsstellung der militärischen sagt, dass die Regierung und das Militär haben gegenseitigen Verpflichtungen im Zusammenhang mit der Weitergabe von seinem Militärdienst.
• Ich bin mir sicher, dass unsere Krieger-einer der besten Kämpfer der Welt . Und nur unsere Soldaten sicher in die Schlacht, die immer wieder bestätigt russischen Geschichte zu gehen.

Alexander Sharavin
• Es ist großartig, dass unser Gespräch nicht an den Leistungsumfang von Soldaten durch die Wehrpflicht beschränkt. Natürlich müssen wir, wie Sie die Einstellung zum Mann in Uniform zu ändern, unabhängig von seinem Rang denken. Es sollte in den sozialen und menschlichen Bedingungen geschützt werden, weil sie das Mutterland dient und fragen, was sie nicht verpflichtet ist, . Vaterland selbst sollte sich um ihre Verteidiger zu nehmen. Während es viele Probleme.

• Zum Beispiel haben wir nicht denken, dass Zeit offiziellen und inoffiziellen sollte begrenzt werden. Wird verwendet, um den Soldaten im Dienst rund um die Uhr. Ja, tatsächlich, dem Offizier die gleiche H altung. Und hier bei der US-Militärakademie in West Point Kadetten ist die Situation anders. Im Auftrag der Zeit niemand hat das Recht, jede Arbeit zu verwenden. Sie können in einem "Bürger" zu ändern, gehen in die Disco. Und sie zu vergeben, nicht über die an dieser Stelle kam trёhzvezdny Allgemein bei Fragen zu kümmern. Sie können in dieser Zeit, mit ihm als Freund sprechen. Aber der Service ist buchstäblich essen Augen Kommandant-die schwerste Disziplin. Und für die Straftat sollte streng bestraft werden. Alle sind daran gewöhnt. Wir müssen auch in diese Richtung zu bewegen.

Andrei Doronin, ein ehemaliger stellvertretender Kommandeur des Moskauer Militärbezirks, Generalmajor Lager
• Sehr wahr, wurde festgestellt, dass die russischen Soldaten-das ist die besten Soldaten der Welt. Im Nordkaukasus in der ersten und zweiten Tschetschenienkrieg Wehrpflichtigen, die erst sechs Monate gedient haben, selbstbewusst in die Schlacht und Aufgaben oft viel erfolgreicher als Vertragspartner.

• Recall, wie viele Debatten in den frühen 90er Jahren über die Notwendigkeit der Humanisierung des Wehrdienstes. Das Problem wurde bisher nicht gelöst worden. Obwohl einige Dinge ändern sich. Auch die Organisation der Beschwerde. Wir haben von der Tatsache, dass die Ärztekammer waren die einzigen Militärärzte bewegt. Jetzt-zivile Spezialisten. Heute hat die Kommission enger mit dem Publikum interagieren, dem Ausschuss der Soldatenmütter. Ihre Vertreter sind Teil der Entwurf Boards. Dies ist ein guter Schritt zur Humanisierung.

• Aber alles, was wir haben, ist spontan. Nun, zum Beispiel, reden Erneuerung in Bildungseinrichtungen Lehre der Grundausbildung CWP. Und wieder verstärkt auf dem gleichen Rake. Es läuft alles auf das Studium der Kalaschnikow und Gasmaske. Niemand hat jemals denken würde, um den Bereich zu öffnen: "Die Organisation des Alltags und die Aktivitäten der Truppen." Sag mir, was zu tun die Soldaten, zug, Unternehmen. Dazu gehören tägliche Routine. Was ist Kampftraining. Es ist Unkenntnis der Grundlagen schwer Anpassung der jungen Soldaten.

Humanisierung Militärdienst: Notwendigkeit oder Modetrend Warum im Laufe des jungen Kämpfer ist ein Monat? angegeben, um einige reicht es, und manche nicht . So müssen Sie eine persönliche Betreuung. Daher beginnen Humanisierung der Streitkräfte müssen auch mit der theoretischen Ausbildung, die Vermittlung der Grundlagen des militärischen Lebens und Service.

• Und vor allem-die Gesellschaft selbst in Bezug auf die Streitkräfte müssen eine klare und kohärente Position einzunehmen. Nach allem, wenn eine Person vorsätzlich geht zu bedienen und zu verstehen, was mit Grundrechte eingeschränkt werden, die müssen sicher sein, : Homeland garantiert ihm hohe Gehälter, Sozialleistungen, in der Lage, durch den Staat Ausbildung zu bekommen, eine angemessene Rente nach dem Gottesdienst und Stellung in der Gesellschaft . Das bedeutet, dass die Menschen, um den Namen von dem, was er sagt im übertragenen Sinne auf dem altar des Vaterlandes Leben, die Zukunft Ihrer Familie wissen müssen.

• Sobald wir die Humanisierung der Armee isoliert von der Gesellschaft und Lebensweise. Zur gleichen Übungen "Wostok-2010" einige Soldaten ohne eine warme Mahlzeit haben und einige Zeit genossen die Trockenrationen. Woher? Denn irgendwo im System haben "zivile" Outsourcing nicht, nicht für jeden Soldaten zu bekommen. Es ist gut, dass einige Kommandeure irren durch die Rücknahme seiner Branche in der Küche.

Oder Freizeit Soldat. Es wurde immer. Aber was er gefüllt ist? , wo Sie gehen, zu tun, was Sie wollen. Wir feuerten Bildungs Offiziere und Soldaten jetzt vor sich hin. Daraus ergibt sich die Verletzung der Disziplin, alle Arten von Notfällen. In fortgeschrittenen westlichen Armeen nicht. Da ist dieser Urlaub organisiert, mit einem sehr hohen Niveau. Ich war zufällig in eine der Einheiten der Bundeswehr in Hannover. Was ist macht die Soldaten am Sonntag? Wir haben, um es einfach auszudrücken, ist Freizeit zu einem Film und Dominosteine reduziert. Nun, eine weitere Sportplatz.

• In Teilen von der deutschen Armee 7-8 Veranst altungen. Und die Soldaten wissen, wer, wo und was mit ihm geschehen wird, zu beschäftigen. Dies kann zu einem kollektiven Besuch und Bars und Theater, und Bowling, und das Museum, und auf freiwilliger Basis sein. Und Sie können, um meine Eltern zu gehen, wenn der Nähe leben, und weisen Sie ein Datum mit einem Mädchen, Sport treiben und in die Sauna gehen. Ein Soldat in Israel kann eine Kündigung auch im Urlaub mit einer Waffe, die das Vertrauen der Soldaten zeigt loslassen.

Um unsere Armee zu vermenschlichen, notwendig zu verstehen, ist es: Was sind die Rechte der Soldaten und Offiziere Nehmen Sie die US-Militärvertrag?. Dies ist nicht ein Blatt Papier, wie wir, und das ganze Buch, in der alles im Detail gem alt. Das gleiche ist in Deutschland wahr. Aber am wichtigsten ist, dass ein solcher Staat schließt Verträge mit Wehrpflichtige, deren Bürger zweiter Klasse nicht mitgerechnet. Sie sind kleiner in der Größe, aber alles ist in den Dokumenten geschrieben. Soldat weiß, klar, wenn er Arbeit und persönliche Zeit als erforderlich ist, um in den Dienst zu engagieren, dass gesagt wird, sollte zu geben und was Sie im Gegenzug erh alten.

• Die Rolle der NRO bei der Bewältigung des Problems der Humanisierung des Wehrdienstes heute hat unermesslich gewachsen. Gesellschaft und Staat in der Schuld an die Armee in dieser Hinsicht. In unserer Streitkräfte ist keine klar definierte Rechte und Pflichten eines Soldaten vor ihm der Staat. Und die neuzeitlichen Vertragsunteroffiziere-. Klar definierten Perspektiven und Karriereentwicklung Dienstleistungen

Anatoly Tsyganok, korrespondierendes Mitglied der Akademie der Militärwissenschaften, Kandidat für Militärwissenschaften
• Das humanitäre Völkerrecht-ist eine Branche, die in bewaffneten Konflikten angewendet wird. Darin, dass sie? Schutz von Personen, die an den Feindseligkeiten teilnehmen, Regulierung Formen, Mittel und Methoden der Kriegsführung. Im Jahr 1884 in Genf, Staats-zum ersten Mal in der Geschichte dieses Problem wurde diskutiert. Dann, auf Initiative Russlands wurde von einer internationalen Konvention angenommen.

Humanisierung Militärdienst: Notwendigkeit oder Modetrend • Es muss betont werden: Humanisierung der Militärdienst ist nicht möglich, ohne Achtung des Völkerrechts . Aber in den letzten zehn Jahren gab es ein riesiges Problem: im Krieg, bewaffneter Konflikt wurde nicht nur die Armee, sondern auch private Militärstruktur beteiligt. Zum Beispiel im Irak und in Afghanistan, es gibt eine Menge der privaten Milizen der Vereinigten Staaten.

• Sie erschienen in unserem Land. Das Gesetz der Russischen Föderation "Über Defense" aufgeführten Sicherheitsbehörden, die für die Verteidigung des Landes einbezogen werden sollten. Aber in diesem Dokument nicht erwähnt Abteilung für Katastrophenschutz, Justizministerium der Russischen Föderation, auch wenn sie ihre eigenen Flugzeuge, bodengestützte militärische Ausrüstung zu haben. Und beispielsweise in der Tschetschenischen Republik ist die so genannten Ölwehr-Regimenter. Durch die Entscheidung des Präsidenten Tschetscheniens sie in Operationen in Tschetschenien beteiligt. Aber diese Teile nicht unter dieses Gesetz. Die Frage ist: Arbeit auf dem Gebiet der Gesetzgebung der Russischen Föderation oder nicht

• Im Jahr 1948 beschloss der Sicherheitsrat der Vereinten Nationen, eine Mission, um den Waffenstillstand zu überwachen etablieren. Und dann begann die Friedenssicherungseinsätze durchzuführen. Jetzt sind in zwei Arten durchgeführt werden. Um den Frieden zu erh alten, wenn die Einheiten der Friedenstruppen in Blauhelme vorübergehend in der Konfliktzone eingetragen. Oder den Aggressor zum Frieden zu zwingen, als Russland im August 2008 kam, nach dem georgischen Angriff auf Südossetien.

Sprechen über die Humanisierung der Offiziere und Soldaten, wir vergessen, dass es auch eine solche Category von Militärangehörigen, da die Schüler . Wie ich es sehe, hat sich unser Department of Defense die Erfahrung der US-Armee übernommen. Aber die Tatsache ist, dass in West Point, zum Beispiel die Schüler lernen nicht nur Militärwissenschaft, und studierte zunächst Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften und anderen Disziplinen. Erst nach Abschluss des Studiums werden in militärische Ausbildung beteiligten direkt von 10 Monaten bis eineinhalb Jahre. Ich bin nicht sicher, dass dieser Ansatz ist gut für Russland.

Warum, zum Beispiel, Russland in der "Fünf-Tage-Krieg" mit Georgien gewann die Oberhand? Nicht, dass die georgischen Truppen waren weniger bereit, sie von amerikanischen und israelischen Lehrern ausgebildet wurden. Und weil viele unserer Offiziere haben ernsthafte Militärschule wieder in den alten Tagen. Daher ist es nicht in der Humanisierung, und dass es steht und was es für unsere Soldaten zu geben haben sich echte Profis.

Sergei Krivenko, Mitglied des Sachverständigenrats unter dem Kommissar für Menschenrechte in der Russischen Föderation, Mitglied des Präsidiums für die Förderung der Zivilgesellschaft Institutionen und Menschenrechte :
• Es gibt bereits wurde vorgeschlagen, die Humanisierung der Armee-es ist kein Ziel, sondern nur ein Mittel. Das Ziel ist, die gleichen Militärdienst Beziehungen in den Streitkräften zu ändern . Über Humanisierung der viel geredet in letzter Zeit, aber die Dinge sind da. Was wollen wir? Wir wollen, dass die Situation, die in der Armee gibt es zu ändern. Objektiven Merkmale, die es nicht so gut, hohe Kriminalität in den Streitkräften, die anh altende Gew alt, unzureichende erklärte Ziele der Staatsbeamten .

Es ist notwendig, zu verstehen, was für die Besetzung eines Anrufs, wird der Vertrag so weit auf die Humanisierung der Armee bei. Kann ich auf einen Vertrag, um das System der Militärdienstverhältnis zu ändern? Wenn ja, dann lassen Sie uns einen "Fahrplan" und wird in diese Richtung zu bewegen. Oder ist es möglich, unter Beibeh altung der Anruf, aber nicht gezwungen, wie es jetzt existiert. Und wir können besser geeignete Modell der gemischten Besetzung?

Humanisierung Militärdienst: Notwendigkeit oder Modetrend am meisten gespannt auf die Kriminalitätsrate . Natürlich sollte das Unternehmen zunächst kümmern denen, die Armee gegen ihren Willen gesendet. Aber schneiden diese gordische Knoten ist nicht zu schlagen. Um Abhilfe zu schaffen, müssen Sie eine Reihe von Aktivitäten zur Förderung der anderen Reihen der Offiziere verwandt-ein separates Gespräch. Was?

• Verordnung des Ministers für Verteidigung Nummer 428 von 2005 verbot den Einsatz des Militärs zur wirtschaftlichen Arbeit und hob die oberste Priorität der Gefechtsausbildung. Aber wir müssen weiter in diese Richtung, da die verbleibenden Lücken, die noch in Gebrauch sind. Lassen Sie es nicht für den Bau von Hütten, aber für andere Aufgaben.
• Aufbau der Truppe selbst nicht. Aber es Spetsstroy wo Wehrpflichtigen weiterhin Dienst tun, ohne dafür eine angemessene Entschädigung für ihre Arbeit. Obwohl die gleichen " alternativschiki" AGS bekommen es einen anständigen Lohn.

Ein weiteres Problem-Geschlossen militärischen Gruppen . Handys, das Internet, Elternkomitees ... All dies sollte fortgesetzt werden: Nun, Gott sei Dank, haben Schritte unternommen, um sie zu überwinden begonnen. Beobachtete Überregulierung Leben militärischen Kollektiven. Natürlich es ausgetauscht werden muss.

• Eine Menge Fortschritt ist, wie hier erwähnt, und bei der Durchführung des Anrufs. Er hat sich mehr für die Öffentlichkeit zugänglich, aber die Probleme sind vielfältig. Und selbst dann sind sie nun, die in den militärisch-medizinischen Kommission zivile Ärzte leider nicht unter die Bestimmungen des militärisch-medizinischen Untersuchung auftreten. Diese Ärzte arbeiten, als ob außerhalb des Gesetzes, ohne dass, bevor es die spezifischen Vorschriften. Daher ist eine Menge Probleme bei der Bestimmung der Lebensdauer der junge Mann.

• Wenn der parallel ist nicht hier, um diese und andere Probleme zu lösen, die Humanisierung der Militärdienst selbst wird wenig Wirkung. Aber es kann nur der Katalysator-Lösung dringender Probleme und die restlichen noch werden. • Kein Humanisierung Armee Beruf ", die Heimat zu schützen" wird nicht wettbewerbsfähig gegenüber anderen zivilen Berufen. Wenn der Dienst unattraktiv, dann werden Sie nicht bekommen einen Vertrag Soldaten oder Wehrpflichtige. Es wird eine vollständige lumpenization Armee, die wir heute zu einem großen Teil bereits sehen können.

• Aber Humanisierung müssen vorbereitet und organisiert werden. Es ist notwendig, unter Berücksichtigung der Besonderheit des Dienstes in Russland übernehmen . Zum Beispiel wird das Haus nicht in der Lage, allen zu dienen, wenn auch nur, weil wir ein riesiges Land. Platzierung der Bevölkerung nicht mit militärischen Drohungen überein, noch mit dem Einsatz von Militäreinheiten. Und selbst wenn der Junge aus dem Dorf Chuvash bekommt teilweise durch Samara zu dienen, wird er nicht in der Lage für das Wochenende nach Hause zu gehen, denn es ist noch eine beträchtliche Strecke sein. Nicht zu vergessen die mangelnde Entwicklung der Straßeninfrastruktur zu nennen.

Same-Outsourcing-es ist eine Frage der wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit . Wenn ein "Bürger" wird attraktiver Bedingungen, werden die normalen beruflichen, auch Köche sehr schwierig sein, zu locken, um in einer Militärstadt und auch die Aussicht, die auf dem Gebiet arbeiten-im Klassenzimmer in Deponien Manöver. So, wirtschaftliche und organisatorische Unterstützung für die Humanisierung von größter Bedeutung. Andernfalls wird der Effekt minimal sein.

Humanisierung Militärdienst: Notwendigkeit oder Modetrend Galina SHALDIKOVA, der Vorsitzende der Vereinigung der Eltern russischen Soldaten :

• In den letzten Jahren begannen die Sicherheitssoldatinnen und ihre Eltern verfügbar und preiswert Handys, viel zu reden. Im Gespräch, weil wirklich es dringend notwendig ist, die Frage von der Tagesordnung zu streichen. Da war diese Zeit, in der jeder von uns einfach nicht ohne Information, Kommunikation Feld existieren und vor allem junge Menschen, schneiden Sie für die Zeit des Wehrdienstes aus seiner gewohnten Umgebung: Verwandte, Freunde und Bekannte. Wir können sagen, daß ein oder zwei Jahren, besteht eine Tendenz zu einer echten Lösung für dieses Problem.

• Der Verteidigungsminister im Jahr 2010. hat eine progressive Lösung für die Soldaten während seiner Zeit an der Anruf mit dem Handy , selbst entwickelten Rahmenregeln für die Truppen. Es ist eine zeitnahe und wichtiger Schritt bei der Gewährleistung der legitimen Rechte der Bürger.

, um den Prozess der Bereitstellung von Mobilfunkwehrpflichtigen haben die meisten zukunftsorientierten gedreht, progressive Führer der Militärkontrolle, wissen Sie: ein neues Bild von der Wehrmacht-ist das Brechen des alten und überholten Stereotypen und erkennen, dass die Informatisierung der Armee in irgendeiner Weise darf nicht aus den allgemeinen Tendenzen der modernen Gesellschaft getrennt werden.

• Es ist bemerkenswert, dass im Laufe des Frühjahrs Wehrpflicht-Kampagne im Jahr 2010 die Teilnehmer des Projekts sind etwa 100.000 Rekruten und ihre Eltern. Eltern Aktivisten frei SIM-Karten sind in der Zeit der Militärdienst, die wiederum hilft, die sozialen Spannungen zu dem Verh alten des Recruiting-Kampagne im Zusammenhang zu reduzieren, um die Rekrutierungsbüro militärischen Kommissare verteilt. Und Rekruten aus den ärmsten Familien Handys sind kostenlos in einigen Regionen ausgezeichnet.

Fyodor Shelov-Kovedyaev
• Vielen Dank an alle Teilnehmer des "Runden Tisch" für die Debatte und Diskussion sehr wichtige Themen. Welche Schlussfolgerung ist? Ihre beiden.
Erste , ist es notwendig, um die Schaffung einer zivilen Infrastruktur rund um den entfernten Einheiten zu denken. Wir sind nicht die einzige große Land und in der gleichen US diese Probleme erfolgreich gelöst. Natürlich hängt dies von dem Zustand der Wirtschaft. Aber zur Stimulierung notwendig die Beseitigung dieses Problems ist. Darüber hinaus enthält viele soziale Infrastruktur heute die ehemaligen Militär, in Reserve freigegeben und fiel aus.

Zweitens: Humanisierung Dienst sollte auch dazu beitragen, andere Probleme loszuwerden-ethnischen Auseinandersetzungen in der Armee, der heute hier ist das nur am Rande. Aber was wichtig ist. Einer der Vorschläge ist es, russische Sozialisation zu trainieren, bevor sie in die Armee zu erh alten. Denn unter dem Geschwätz unserer ur alten russischen Kollektivismus übersehen, dass wir deutlich individueller als alle europäischen Nationen. Es ist klar, dass die Minderheit immer mehr konsolidiert. Aber das Problem ist, dass die russisch-es wird immer noch eine Mehrheit. Aber sie haben keine Unternehmensgeist. Und dieser Geist sollte auch von der Schule gebracht werden.

/ Oleg FALICHEV "Kriegsindustrie Courier" /




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